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          山西平順開展“三大行動”

          駐村干部提能力顯擔當

          編輯:孟峰  2022-03-29 17:52:31  來源:中國組織人事報

          “我們村的優勢是旱地蔬菜種植,今年將依托省級扶貧龍頭企業建成1個千畝示范區,發展蔬菜種植全產業鏈。”近日,山西省平順縣東青北村第一書記路忠斌信心滿滿地向其他駐村干部介紹本村的發展情況。

          去年以來,平順縣著力對駐村干部在培育、關愛、管理上下功夫,實施駐村干部“三大行動”,通過從實培育、從細關愛、從嚴管理,不斷增強駐村干部履職能力,助推駐村干部在鄉村振興中擔當作為,強身健骨再立新功。

          從實培育,增強履職能力。壓實縣鄉黨委的主體責任、派出單位的幫扶責任,在上崗前通過集中授課、現場觀摩等形式開展培訓,幫助駐村干部提前熟悉村情民情、各類政策等,推動駐村干部履職到位。為幫助駐村干部盡快把準工作方向,平順縣堅持培訓制度化,廣泛開展專題講座、知識測試等活動,開設“鄉村振興大講堂”,重點圍繞駐村干部工作職責、農村基層黨建、村級集體經濟項目等內容,開展不同層次、不同類型培訓。實施駐村干部“大走訪、大排查、大調研”活動,讓新任駐村干部進村入戶,調研村情民意,梳理工作思路。定期開展交流會、座談會,引導駐村干部及時交流學習,分享經驗做法,激發駐村干部靈感,增強實干本領。創新組織接力駐村活動,鼓勵100多名駐村干部繼續留任,通過“以老帶新”的方式,手把手對新任駐村干部進行結對幫帶,面對面傳授農村工作經驗,促進新任村干部盡快融入角色,迅速上手。目前,縣、鄉兩級累計舉辦培訓班40余期,培訓駐村干部2000人次。

          從細關愛,激勵扎根基層。實行“人文關懷”行動,保障工作經費,每年為駐村干部安排健康體檢,落實生活補貼、交通補助,激勵駐村干部全心全意扎根基層。切實做好駐村干部“四必談”“三必訪”,即發現問題必談、思想異動必談、遭遇挫折必談、受到獎懲必談,生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭有難必訪。組織部門及各選派單位定期對駐村干部進行走訪慰問,摸清摸透駐村干部的思想工作動態,聆聽他們的問題和需求,對重大問題和訴求,第一時間進行商議研究,幫助他們解決工作生活中的實際困難。加強對優秀駐村干部的個人表彰和政治激勵,對于優秀的駐村干部在提拔使用、職級晉升、崗位競聘等方面進行優先考慮推薦。2021年以來,全縣共表彰優秀駐村干部71名,進一步激發了駐村干部干事創業的積極性。

          從嚴管理,促進作用發揮。不斷完善駐村干部縣、鄉、村三級管理機制,建立工作例會、請示報告、談心談話、請銷假等7項工作制度,明確“八個嚴禁”。實行派出單位與駐村工作隊捆綁考核,嚴明駐村工作紀律,加強對駐村干部的日常考核,強化工作作風建設,推動駐村干部履職盡責、發揮作用。建立督查問責機制,堅持問題導向,選派12個督查組進行不定期明察暗訪,通過“查實情、找問題、訪實效、提要求”,對駐村干部的在崗履職情況進行全面督查,注重了解駐村干部在疫情防控、鄉村振興等中心工作和急難險重任務面前的具體表現,對存在的問題及時進行通報。對部分群眾不滿意、工作表現差的駐村干部和第一書記實行召回制,退回原單位,確保駐村干部“人到、心到、責任到”。目前,全縣駐村干部累計辦理惠民實事1200多件,推動項目落實200多項,在服務民生、環境整治、產業發展等方面貢獻智慧和力量。

          作者:通訊員 平組軒

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